Специалисты Роструда разъяснили имеют ли право работодатели перевести сотрудника на удалённую работу, не спрашивая его согласия.

Изменения в перечень контрольно-надзорных мероприятий, проводимых Ростехнадзором, внес Федеральный закон от 08.08.2024 г. № 311-ФЗ.

Роструд подготовил письмо от 03.07.2024 г. № ПГ/12392-6-1 в котором напомнил, что, если на предприятии действует кадровый электронный документооборот (КЭДО), наниматель и сотрудник вправе заключать электронные трудовые соглашения.

Правительство РФ подготовило проект постановления, который вносит поправки в мораторий на проверки и дополняет особенности организации, проведения государственного и муниципального контроля.

В ведомстве считают, что наниматели имеют право распределить обязанности по подготовке инструкций, издав соответствующий локальный акт. При этом необходимо соблюдать правила составления таких документов.