Законодательное закрепление критериев занятости обяжет работодателя оформить с физлицом трудовой договор если их отношения соответствуют хотя бы одному из них. Перечень критериев составлен на основе предложений Минпросвещения, Минтранса, Минстроя, Минприроды, Ростехнадзора, Роструда и прошел согласование с Минздравом, МЧС, Минобрнауки.

Поправки вступили в силу 17 марта 2023 года, за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки.

Соответствующее постановление Правительства РФ от 10.03.2023 г. № 372 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу отдельного положения акта Правительства Российской Федерации» опубликовано на портале правовой информации.

Внесены изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.

Минтруд указал, что документы о прохождении инструктажей по охране труда необходимо оформлять исключительно на бумаге.

В Госдуму внесен законопроект, который гарантирует всем работникам вне зависимости от возраста ежегодный оплачиваемый день для диспансеризации.