В течение 2023 года сотрудники инспекции труда провели около 40 тысяч профилактических визитов, инициированных российскими работодателями. Это количество втрое превосходит показатели 2022 года. Всего же за минувший год было совершено свыше 190 тысяч профилактических визитов.

Роструд напомнил, что вести электронный кадровый документооборот (ЭКД) с сотрудниками работодатель может на платформе «Работа России». На сегодняшний день более 2000 работодателей уже используют систему ЭКД в трудовых отношениях, а с ее помощью создано свыше 1,2 млн документов.

Правительство увеличило целевые значения числа летальных исходов из-за несчастных случаев на производстве и уменьшило показатель просроченной задолженности по заработной плате.

Предполагается, что это будет сделано путем изменения подхода к сбору статистических данных. Соответствующий законопроект Минэкономразвития одобрен правительством. Изменения должны вступить в силу с 1 января 2025 года.

Полностью отказаться от перерыва нельзя, однако можно рассмотреть вопрос о его уменьшении. Например, если работнику выделен один час для перерыва, и при отсутствии необходимости использования всего этого времени, можно сократить внутрисменный отдых до 30 минут. Оформить это условие можно допсоглашением к трудовому договору. Это позволит сотруднику завершать рабочую смену раньше на полчаса.