АНО ДПО "Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации "Каневской"
anoo.kan@mail.ru
Обратная связь
8 (861) 647-99-97
8 (988) 477-40-77
Наш специалист свяжется с вами для уточнения деталей
Роструд напомнил, что считается несчастным случаем на производстве, как его классифицировать, как необходимо оформлять и расследовать.
Производственным несчастным случаем считается событие, приведшее к травмам, телесным повреждениям работника, выполнявшего трудовые обязанности по указанию работодателя.
Подобные события классифицируются по нескольким основаниям:
Законодательство обязывает нанимателя расследовать каждый несчастный случай, произошедший на его предприятии. Для этого сразу после наступления события формируется комиссия в составе не менее трёх человек. В неё должен войти специалист по ОТ, представители руководства предприятия, представители профсоюза или иного выборного органа. Порядок создания комиссии регламентирует ст. 229 ТК РФ. Членами комиссии по расследованию несчастного случая не могут быть лица, ответственные за соблюдение правил ОТ на объекте, где произошло это событие.
Максимальный срок расследования зависит от степени вреда здоровью:
При этом допускается продление времени расследования по определенным основаниям. Например, ожидание получения медзаключения или необходимость дополнительной проверки обстоятельств произошедшего.
С учётом собранных материалов комиссия решает, к какой категории отнести несчастный случай — к связанным или не связанным с производством. Если событие связано с производственной деятельностью и произошло с застрахованным лицом, оно относится к страховым. Пострадавшему назначается пособие по временной нетрудоспособности на весь период лечения.
Также СФР назначает единовременные страховые выплаты в случае:
Величина выплаты устанавливается соразмерно степени потери трудоспособности, исходя из определённой законом максимальной суммы.
Источник: ohranatruda.ru