Законодательство не устанавливает прямое требование к присутствию окон на рабочих местах с ПЭВМ. При этом в разделе XXII СП2.2.3670-20 содержатся требования к организации работы с применением ПЭВМ и копировально-множительного оборудования. В частности, п. 250 регламентирует, что оконные проёмы должны быть оснащены светопропускающими конструкциями, позволяющими изменять показатели световой среды в помещении. Согласно п. 251, ПЭВМ следует устанавливать так, чтобы параметры освещённости не превышали действующих гигиенических нормативов.

Минтруд РФ планирует увеличить количество индикаторов риска нарушений обязательных законодательных требований, позволяющих предполагать несоблюдение работодателями правил ОТ. Изменения содержатся в проекте ведомственного приказа, размещённого на едином портале проектов нормативно-правовых актов.

С 26 октября 2023 года действует обновлённая процедура прохождения тестов на портале ЕИСОТ. Изменился алгоритм доступа к тестированию в системе, а код для выполнения процедуры стал персонализированным.

Правила № 2464 регламентируют дополнительное требование к обучению специалистов по ОТ, которое связано с обязательным прохождением тестирования в Единой общероссийской справочно-информационной системе. Такой порядок в соответствии п. 78 документа действует с 1 марта 2023 года.

Болезнь может внезапно случится с работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Как поступать в такой ситуации рассказали специалисты Роструда.

В подобных случаях необходимо руководствоваться ст. 124 ТК РФ. Статья регламентирует, что при наступлении временной нетрудоспособности сотрудника ежегодный отпуск продляется или переносится на другой срок. При этом нанимателю необходимо учитывать пожелания работника. Продление или перенос по продолжительности должны соответствовать числу дней нахождения на больничном, совпавших с отпуском.

Эксперты Роструда напомнили о мерах ответственности работодателей за допуск сотрудников к выполнению производственных обязанностей без обязательного медосмотра.

Действующее законодательство определяет категории сотрудников, которые обязательно должны проходить предварительные (при трудоустройстве) и периодические (в период трудовой деятельности) медицинские осмотры.