В настоящее время сверхурочная работа оплачивается, как минимум в 1,5-кратном размере за первые 2 часа и не менее, чем в двукратном за последующее время. Точные цифры работодатель может прописать в локальном акте, коллективном соглашении или индивидуальном трудовом договоре. Сотрудник вправе заявить о замене увеличенной оплаты дополнительным периодом отдыха.

Глава Роструда Михаил Иванков сообщил, что профилактические визиты становятся все более интересными работодателям.

Сейчас каждый пятый профилактический визит происходит по желанию самих руководителей. Еще год назад таких визитов было в два раза меньше – 11% от общего числа мероприятий. А с начала 2023 года трудовые инспекторы провели уже более 142 000 профилактических визитов.

Как пояснили в ведомстве, перевод связан с временной либо постоянной сменой трудовой функции, изменением прописанного в трудовом соглашении структурного подразделения, переводом для выполнения производственной деятельности в иную местность вместе с нанимателем. Так как перевод приводит к корректировке условий трудового договора необходимо оформление дополнительного соглашения к нему. Также следует прописать соответствующие данные в трудовой книжке.

Чиновники Минздрава РФ планируют определить случаи, при которых сотрудники вправе инициировать независимую медицинскую экспертизу для того, чтобы оспорить увольнение по причине профнепригодности.

Росархив утвердил правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов по охране труда. Нововведения вступили в силу с 17 сентября.