Особенности охраны труда дистанционных работников прописаны в ст. 312.7 ТК РФ. В ней однозначно говорится, что работодатель обязан выполнять требования ч. 3 абзацев 18, 21, 22 ст. 214 ТК РФ. В частности, он должен следовать предписаниям ГИТ, проводить учёт и расследовать несчастные случаи, инструктировать сотрудников по ОТ и применению рабочего оборудования.

На рассмотрении депутатов Госдумы находится законопроект, предполагающий добавление в Трудовой кодекс РФ новой статьи 163.1, регламентирующей особенности трудовой деятельности при повышенной температуре воздуха на рабочем месте.

Роспотребнадзор опубликовал государственный доклад о состоянии санитарно-эпидемического благополучия населения России за 2022 год. Среди прочего в документе дан анализ состояния здоровья работающих граждан и профессиональной заболеваемости.

Минздрав РФ подготовил проект приказа от 06.07.2023 г. об изменениях порядка проведения обязательных, предварительных и периодических медосмотров, которые проводятся на основании приказа № 29н.

Списки опубликованы на сайте rostrud.gov.ru.

Деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий рисков: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого (постановление Правительства от 17.08.2016 № 806).