Депутаты Госдумы рассмотрят законопроект, который предусматривает значительное ужесточение ответственности в случае неоднократного нарушения трудового законодательства по ряду административных составов ст.5.27 и ст.5.27.1 КоАП РФ. Пока документ находится на рассмотрении членов думского комитета по госстроительству и законодательству.

Авторы законопроекта объясняют необходимость ужесточения ответственности увеличением числа рецидивов. Согласно информации Роструда, в период 2022-2024 гг. каждый год оформлялось 26-38 тыс. постановлений по составам ст.5.27 КоАП. Нынешние размеры штрафных санкций не могут эффективно предотвращать периодические нарушения, совершаемые недобросовестными нанимателями. Ужесточение наказаний поможет мотивировать предпринимателей к соблюдению трудовых прав работников, полагают авторы инициативы.

Предлагается ввести следующие санкции за повторное несоблюдение норм трудового права (ч.2 ст.5.27 КоАП):

• должностные лица и ИП — до 20.000-40.000 руб.;
• юрлица — до 100.000-140.000 руб.

Также ужесточатся наказание за правонарушения по ч.7 ст.5.27 КоАП (повторная невыплата заработной платы):

• должностные лица — до 40.000-60.000 руб.;
• ИП — до 20.000-50.000 руб.;
• юрица — до 100.000-150.000 руб.

Таким образом штрафы по этим составам планируется увеличить вдвое.

Более жесткие наказания предусматривается проектом за повторное несоблюдение требований охраны труда (ч.5 ст.5.27.1 КоАП):

• должностные лица — до 40.000-50.000 руб. или дисквалификация на период до трех лет;
• ИП — до 40.000-50.000 руб. либо приостановление деятельности на период до 90 дней;
• юрлица — 150.000-250.000 либо приостановление работы на период до 90 дней.

Если законопроект будет принят, он начнет действовать с момента официального опубликования.