В Госдуму внесен законопроект, который гарантирует всем работникам вне зависимости от возраста ежегодный оплачиваемый день для диспансеризации.

Специалисты Роструда напомнили, что расследование проводится при травмах, которые повлекли гибель работника, временную или стойкую утрату работоспособности, перевод на другую работу.

Не реже одного раза в год руководитель организации должен утвердить результаты анализа функционирования СУПБ – отчет. Дата отчета – до окончательного формирования годового бюджета организации, для обеспечения решений ресурсами.

Работодателям не нужно обращаться с заявлениями или уплачивать госпошлину, сроки действия разрешений и лицензий в 2023 году продлевают автоматически. Заменять разрешительные документы, оформленные в бумажном виде, не нужно.

С 1 марта 2023 года для проведения обучения по охране труда внутри предприятия или организации понадобится обязательная регистрация работодателя в специальном реестре с последующей передачей информации обо всех обученных сотрудниках. Для этого работодателю нужно пройти регистрацию в личном кабинете.