Минтруд РФ предлагает начать использовать коэффициент добросовестности нанимателя. Соответствующий проект правительственного постановления, разработанный ведомством, должен обновить действующее Положение о федеральном госконтроле за соблюдением трудового законодательства и других НПА в сфере трудового права.

К ныне существующим пяти категориям риска предполагается добавить еще одну — чрезвычайно высокий. К ней станут относить нанимателей, в отношении которых действует постановление об административном правонарушении. При этом состав такого правонарушения включает сокрытие несчастного случая со смертельным исходом либо причинением тяжкого вреда здоровью.

Планируется обновить порядок отнесения нанимателей к той или иной категории риска:

• приоритет не принадлежности к отрасли, а индивидуальным показателям контролируемого лица;
• будут скорректированы весовые коэффициенты и пороговые параметры;
• вместо показателя абсолютного количества несчастных случаев на конкретном предприятии статут применяться их относительные параметры.

Также предполагается использовать коэффициент добросовестности нанимателя, который будет демонстрировать, насколько он соблюдает нормы трудового законодательства. Этот коэффициент может повлиять на уменьшение категории риска.
На коэффициент добросовестности влияют следующие показатели:

• подписание колдоговора и функционирующая первичная профсоюзная ячейка;
• проведение самообследования;
• подача в Роструд декларации о выполнении обязательных требований;
• нет фактов несоблюдения обязательных требований.

Если поправки примут, они начнут действовать с начала 2027 года. С этого же времени потеряет силу прежнее правительственное постановление №1230.