Многие работодатели задаются вопросом: как правильно оформлять протокол проверки знаний по охране труда в случае вынесения предписания инспектором ГИТ, так как в нем отсутствуют указания на вид обучения (очередное/внеплановое).

Работодателю в соответствии с положениями пп. «е» п. 16 Правил от 21.12.2021 г. № 2464 рекомендуется организовать внеплановый инструктаж. Необходимо издать приказ с указанием основания организации внепланового инструктажа — факт производственного несчастного случая и пп. «е» п. 16 Правил. При этом в журнале причиной инструктажа следует указать данный приказ.

При организации внепланового обучения также готовится соответствующий приказ. В нем прописывается крайний срок такого обучения с датой. Также нужно сделать ссылку на пп. «в» п. 50 Правил № 2464 и полученное предписание ГИТ.

Далее необходимо ознакомить персонал с содержанием приказа и организовать обучение, не нарушая сроков. Это будет подтверждением факта внепланового обучения.

Несмотря на то, что законодательство не регламентирует единую форму протокола, в п. 92 Правил № 2464 прописаны сведения, обязательные для размещения в протоколе. В него можно включить иную информацию, а в названии этого документа прописать внеплановое обучение и сослаться на изданный приказ.

В случае организации обучения в сторонней организации вопрос обозначения обучения как внепланового рекомендуется согласовать со специалистами учебного центра.

Напомним, у внепланового обучения по ОТ нет четко установленной периодичности. Программа готовится на основании обстоятельств, которые стали причиной его проведения. По завершении процедуры организуется проверка полученных знаний.

Источник: ohranatruda.ru