АНО ДПО "Центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации "Каневской"
anoo.kan@mail.ru
Обратная связь
8 (861) 647-99-97
8 (988) 477-40-77
Наш специалист свяжется с вами для уточнения деталей
Кому нужно проходить инструктажи по ОТ не реже раза в 3 месяца? Какие документы нужно оформить работодателю, чтобы работники проходили инструктаж раз в квартал? Какие ошибки можно допустить при организации инструктажа?
Правила № 2464 требуют организовать повторный инструктаж по ОТ не позднее, чем через 6 месяцев после предыдущего. Однако отдельным категориям сотрудников его необходимо проводить один раз в 3 месяца.
Ежеквартальный инструктаж необходим для сотрудников, выполняющих производственные операции, которым предъявляются особые (повышенные) требования ОТ по некоторым видам работ.
Выполнение ежеквартальных повторных инструктажей регламентируется 11 различными Правилами по ОТ. В них указаны соответствующие категории работников. Полный перечень подобных сотрудников должен утверждать наниматель локальным актом.
Правила регламентируют инструктирование лиц, занятых эксплуатацией промышленного транспорта, объектов теплоснабжения и теплопотребляющих устройств, работающих в метрополитене, занимающихся изготовлением стройматериалов.
Также раз в три месяца нужно инструктировать сотрудников, занятых на следующих работах/сферах:
городской общественный электротранспорт;
хранение, перевозка, продажа нефтепродуктов;
нанесение металлопокрытий;
сельское хозяйство;
сфера ЖКХ;
деревообрабатывающая, лесозаготовительная промышленность;
предприятия связи.
Напомним типичные ошибки организации повторного инструктажа. Нередко он проводится с опозданием относительно предусмотренных сроков. Выполняется специалистом по ОТ, а не начальником подразделения. В перечень инструктируемых лиц не включены руководитель, его заместители и другие начальники. На предприятии нет документов, на основании которых выполняется инструктаж. Часто он превращается в формальное мероприятие, не влекущее реального обучения.
Для выполнения повторного инструктажа нужно иметь приказ о назначении ответственных, программу, инструкции по ОТ, список подлежащих инструктированию и освобождённых сотрудников, документ для регистрации инструктажа.
Источник: ohranatruda.ru