В разные жизненные моменты возникает необходимость получать дополнительное образование. Важно правильно выбрать центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации в станице Каневская.

Как выбрать центр для повышения квалификации

Можно руководствоваться такими принципами:
•    длительность обучения;
•    выбор профессий;
•    ценовая политика;
•    дополнительные предложения.

Освоение новой профессии зачастую предполагает совмещение с основной работой. Чтобы дополнительное обучение не помешало основной деятельности, обучающимся предлагаются разные виды курсов, которые можно выбрать на свое усмотрение по длительности и графику.

Повышение квалификации работников – это отдельный вид обучения, который завершается выдачей документа установленного образца. После прохождения таких курсов ценность работника повышается вне зависимости от того, к какой сфере деятельности относится его профессия.

Проходить профессиональные курсы необходимо с разной периодичностью, которая определяется в индивидуальном порядке. Желательно их прохождение после длительных перерывов в работе или с целью повышения категории, разряда.

Чтобы поучаствовать в курсах на повышение квалификации, стоит отправить заявки. Набор на участие в курсах проводится постоянно, а на основе полученных заявок обучающее предприятие распределяет потоки обучения. Целью такого участия является подготовка или переподготовка специалистов определенного профиля.

Зачем работникам курсы

Получить уровень новых теоретических и практических навыков – цель любого курса подготовки или переподготовки. Записываются на слушанье в учебный центр не только специалисты, но и руководители. Периодичность прохождения зависит от требований профиля профессиональной деятельности. После освоения программы выдается документ соответственного формата с отображением прослушанных дисциплин и оценок.

Перед работником дополнительное обучение открывает некоторые перспективы:
•    возможность расширить и углубить знания;
•    повышение шансов на карьерное продвижение;
•    возможность получения более высокой заработной платы.

Работник направляется от предприятия на весь срок процесса обучения (вплоть до шести месяцев). Но можно записаться и на дистанционное прохождение курсов или обучение во время свободное от работы.

Подход к повышению квалификации систематический – он предполагает комбинацию самостоятельных занятий с получением знаний от экспертов. Курсы повышения квалификации проходят зачастую в ускоренном режиме – за один день обучающемуся приходится получать большие объемы знаний. В конечном итоге проводится экзамен с выставлением отметок на успеваемость и выдается документ об успешном прохождении курсов.

Если вас заинтересовал Каневской учебный центр, то вы делаете правильный выбор. Мы предлагаем как долгосрочные, так и короткосрочные курсы. В зависимости от желаемого профиля выбирается интересуемый вариант и согласовывается способ обучения.

e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.